
Inmersión dinámica.
Active el aprendizaje con lecciones y actividades a su propio ritmo utilizando solo el nuevo idioma de un empleado mientras aprenden a hablar, leer, escribir, escuchar y pensar de una manera completamente nueva.

TruAccent.
La respuesta inmediata a la pronunciación guía a los empleados a hablar el idioma correctamente, hace que el aprendizaje sea gratificante al instante y sienta las bases para una mayor confianza en el habla.

Tutoría en vivo.
Los ejercicios estructurados, las conversaciones con hablantes nativos y las sesiones guiadas por un instructor y 1: 1 se alinean con el nivel de competencia actual de un empleado y se enfocan en hablar.

24 idiomas.
ntegre el inglés y los idiomas del mundo en cualquier programa de capacitación en idiomas para desarrollar y refinar las habilidades lingüísticas de los empleados en todos los niveles de aprendizaje, desde principiantes hasta avanzados.

Valoraciones
Las pruebas previas de inglés, español y francés y otras autoevaluaciones de idiomas del mundo identifican diversas necesidades lingüísticas y garantizan que la capacitación sea productiva desde el principio.

Colocación de aprendiz.
Recomienda una ruta de aprendizaje de idiomas adaptada para cada empleado en función de los objetivos y la competencia del alumno, y ofrece el nivel adecuado de desafío y compromiso.

Pruebas de aptitud en inglés, español y francés.
Evalúe las habilidades de lectura y audición para determinar la competencia lingüística utilizando la escala del Marco Común Europeo de Referencia (MCER).

Contenido fundacional y avanzado.
Las lecciones para principiantes se centran en temas cotidianos, mientras que las lecciones avanzadas van desde cultura e historia a temas específicos de la industria con contenido de sectores en profundidad.

Juegos y actividades.
Reforzar el vocabulario, la gramática y la pronunciación en actividades atractivas que desarrollan las habilidades de lectura, comprensión auditiva y expresión oral.

Leyendo y escribiendo.
El aprendizaje digital tiene actividades para cada nivel de aprendiz, incluyendo Lectura en voz alta con comentarios del habla, escritura para propósitos específicos y comprensión auditiva y de lectura.

Aplicaciones móviles.
Permite a los empleados usar teléfonos inteligentes y tabletas en cualquier momento y en cualquier lugar para tener acceso a las lecciones y actividades que aumentan la retención de habilidades y vocabulario.

Herramientas de reporte.
Informes integrados del rendimiento individual, grupal y de ubicación, con progreso de uso y seguimiento de competencia que permite a los administradores alinear la capacitación con los objetivos comerciales.

Licencias transferibles.
La administración simplificada de licencias permite a los gerentes y administradores reasignar e incorporar a los empleados rápidamente y contribuye a un retorno de la inversión más sólido.

Apoyo a la implementación.
Nuestro equipo incorpora objetivos de aprendizaje de idiomas en modelos efectivos y asiste en la planificación, implementación y promoción del programa en toda la organización.

Servicios de entrenamiento.
Los niveles de capacitación para administradores están disponibles para ayudar a un lanzamiento exitoso del programa, uno en el que los empleados comenzarán a aprender y hablar su nuevo idioma rápidamente.